في نطاق مشروع (ENHANCER) ستبدأ تدريبات ريادة الأعمال الفنية في قطاع الأثاث. ستُعقد التدريبات عبر الإنترنت و وجهاً لوجه في أضنة وأنقرة وبورصة وهاتاي وقيصري ومرسين.

ستشمل التدريبات الوحدات التالية:

  • مقدمة إلى نظام ريادة الأعمال في قطاع الأثاث.
  • كيف يتم تأسيس شركة؟
  • بناء الفرق وإدارة النزاعات.
  • إعداد خطة العمل باستخدام أمثلة من قطاع الأثاث.
  • خطة المنتجات وتمايز المنتجات في قطاع الأثاث.
  • ضمان الجودة في قطاع الأثاث.
  • إدارة المشاريع.
  • الحوافز والمنح المخصصة لقطاع الأثاث.

ستتم التدريبات ضمن مشروع (ENHANCER) على شكل 3 أيام تدريب عبر الإنترنت ويوم واحد زيارة ميدانية للتعرف على الشركة والتعلم بشكل عملي.

أنقرة:

  • تدريب عبر الإنترنت خلال التواريخ 24-26 فبراير/ شباط في الأوقات 10:30-15:00، سيتم إعلام المشاركين بتاريخ زيارة الشركة لاحقاً.

يجب على المشاركين حضور التدريبات عبر الإنترنت والزيارة الميدانية للحصول على شهادة المشاركة.

يهدف تدريب ريادة الأعمال الفنية في قطاع الأثاث ضمن مشروع (ENHANCER) إلى تزويد رواد الأعمال بمهارات متقدمة وتعزيز الروابط والعلاقات التجارية.

يمكنك الوصول إلى رابط التسجيل في تدريب ريادة الأعمال الفنية في قطاع الأثاث من هنا:

انقر هنا للتسجيل على تدريب  ENHANCER


شهادات المشاركين

أولاً وقبل كل شيء، كنت راضياً جداً عن التدريب. كطفل لصانع أثاث، تعلمت العديد من الأشياء من مدربيّ خلال التدريب التي لم أتمكن من تعلمها من والدي. لعبت بلاغة مدربيّ وعمق معرفتهم دوراً كبيراً في فهمي للمواضيع. كانت الرحلة الميدانية التي شاركنا فيها في اليوم الأخير تجربة فريدة تماماً. سمحت لي بالتفكير في واستيعاب ما تعلمته في الأيام الثلاثة الأولى. باعتباري شخصاً يميل إلى التعلم من خلال أمثلة ملموسة وواقعية أكثر، يمكنني القول أن هذا التدريب كان أكثر إفادة لي من التدريب النظري. أوصي بشدة بهذا البرنامج لأي شخص مهتم بالتقدم في صناعة الأثاث.

خضنا تجربة تعلم نشطة كانت قوية من الناحية النظرية وعملية في الوقت نفسه، مما أتاح لنا التعلم في قلب الصناعة من خلال أمثلة حية في الميدان.

المعرفة التي اكتسبتها من تدريب ريادة الأعمال التقنية في قطاع الأثاث الذي نظمته ICMPD، بالإضافة إلى الأفكار التي حصلت عليها أثناء الزيارة الميدانية، وسعت آفاقي. أشكر مدربيّ من صميم قلبي على المعرفة القيمة التي نقلوها لنا.

على الرغم من أن مهنة والدي هي صناعة الأثاث، فقد اقتربت في البداية من التدريب بتشكك. كنت أعتقد أن التعليم عبر الإنترنت، على وجه الخصوص، سيقلل من جودة التدريب. ومع ذلك، فإن مساهمات المدربين المحترمين ورؤاهم المتعلقة بالقطاع خلال عملية التدريب غيّرت جزئياً رأيي.

أعتقد أنني كنت سأتمكن من امتصاص هذه الدروس القيمة بشكل أكثر فعالية والاستفادة من تجربة أغنى من خلال بناء علاقات مباشرة مع المشاركين في بيئة وجهاً لوجه. كانت الزيارة الميدانية التي تم تنظيمها كجزء من التدريب نقطة تحوّل بالنسبة لي. على الرغم من أنني انضممت إلى الزيارة مع بعض الأحكام المسبقة، فإن القصص الريادية التي شاركها مالك الشركة بصراحة واهتمام، ونهجهم الودود، حطمت تماماً هذه الأفكار المسبقة.

في نهاية الزيارة، وبعد إجراء مناقشات فردية مع مالك الشركة، تلقيت وعداً بأنني يمكنني البدء في العمل في الشركة بعد إتمام خدمتي العسكرية، مما يمثل بداية جديدة لي. غادرت الزيارة ليس فقط بالمعرفة والإلهام، ولكن أيضاً بفرصة عمل. أصبحت هذه التطورات فرصة رائعة لي لتوجيه مسيرتي المهنية في هذا القطاع وتحقيق المزيد من التطور.
لقد غيّرت هذه التجربة من وجهة نظري تجاه صناعة الأثاث، التي كرّس والدي سنوات من جهده لها، وأظهرت لي أيضاً إمكانيات القطاع ومدى ما يمكن أن يحققه المرء من خلال هذا النهج. مستلهماً من هذه التجربة ومن الاحترام الذي أكنّه لمهنة والدي، أصبحت الآن متحفزاً لتحديد أهداف أكبر في قطاع الأثاث. سأعمل بجد ليس فقط لتحسين نفسي، ولكن أيضاً للحفاظ على إرث عائلتي.